щойно
Очікує на відповідь
Онлайн-запис на співбесіди для рекрутингового агентства
Кандидат сам обирає час для скринінгу чи співбесіди, зокрема ввечері, коли він уже не на роботі. Записи лягають у спільний календар команди, а історія розмов, вакансій і нотаток по кожному кандидату лишається в CRM.
Спробувати безкоштовно
14 днів. Без картки. Без зобов’язань
(4.9/5)
500+ бізнесів уже працюють з Bookly
Результат для агентства
Швидший вихід на розмову. Менше зривів. Власна база кандидатів.
Bookly бере на себе узгодження часу, анкету перед дзвінком та історію спілкування, щоб рекрутери проводили співбесіди, а не домовлялися про них.
Час без переписки
Дайте кандидату обрати час, поки він ще зацікавлений
Кандидат працює: він не відповість о другій дня й не говоритиме при колегах. Ви пишете вранці, відповідь приходить увечері, запропонована година вже зайнята, і так двічі поспіль, поки людину не перехопили там, де відповіли швидше. На сторінці видно реальні вільні години рекрутерів, зокрема вечірні, і кандидат бронює розмову сам, з телефона.
-
Скринінг, співбесіда й фінальна зустріч зі своєю тривалістю
-
Запис відкритий кандидатам цілодобово
-
Одне посилання для вакансії, листа й повідомлення в LinkedIn
Менше зривів
Починайте розмову з відповідей, а не з анкети
Перші десять хвилин скринінгу зазвичай ідуть на те, що кандидат цілком міг написати заздалегідь: зарплатні очікування, термін виходу, рівень англійської, чи розглядає офіс. Анкета стоїть на сторінці поруч із записом, тож ці відповіді ви бачите ще до дзвінка. А нагадування напередодні зменшує кількість тих, хто просто не вийшов на зв’язок.
-
Анкета перед розмовою: очікування, термін виходу, мови
-
Нагадування кандидату перед співбесідою
-
Свій графік у кожного рекрутера й буфер між розмовами
База кандидатів
Повертайтеся до кандидата, коли з’явиться його вакансія
Найцінніше в агентстві це люди, з якими ви вже поговорили. У картці кандидата зібрані всі розмови: на яку позицію він приходив, що просив, чому тоді не склалося й що ви про нього подумали. За пів року під схожу вакансію пошук починається не з нуля, а серед тих, кого ви знаєте особисто.
-
Історія розмов і вакансій кожного кандидата
-
Нотатки рекрутера й зарплатні очікування
-
Повторний запис на розмову у два кліки
Усе для запису на співбесіду
Менше переписки про час. Більше розмов у календарі.
Сторінка відповідає про формати розмов, їхню тривалість і вільні години, у будь-який час і з будь-якого пристрою.
Запис у два кліки
Кандидат відкриває посилання з вакансії, обирає вільну годину й підтверджує розмову. Без листування в чотири заходи й без дзвінків на роботу.
Тільки реальні вільні години
У календарі відкрито лише той час, який рекрутер справді віддає співбесідам. Зустрічі із замовником, внутрішні наради й вихідні кандидатам не пропонуються.
Менше уточнень у листах
Питання, які ви щоразу ставите на початку, стоять в анкеті перед розмовою. Очікування й термін виходу не доводиться з’ясовувати окремою ниткою листування.
Запис із телефона
Сторінка однаково працює на телефоні й комп’ютері, тож кандидат бронює час прямо з оголошення про вакансію, дорогою додому.
Результат у цифрах
Кандидат обирає слот сам, і його не треба ловити
Замість переписки «коли вам зручно» кандидат бачить вільні вікна рекрутера й бронює своє. Нагадування напередодні зменшує кількість тих, хто просто не прийшов на співбесіду.
Спробувати безкоштовно
24/7
Кандидати записуються на розмову будь-коли
3 хв
Щоб додати рекрутера з його форматами розмов
100%
Нагадувань надсилаються автоматично
30+
Інтеграцій, зокрема календар і Telegram
Швидкий старт
Як відкрити онлайн-запис на співбесіди
Зберіть сторінку за вечір: рекрутери, формати розмов, години прийому й посилання, яке можна поставити у вакансію. Окремий сайт і технічні знання не потрібні.
-
Створіть сторінку агентства
Додайте назву, напрями підбору й контакти: це те, що кандидат отримує замість «напишіть, коли вам зручно».
-
Опишіть формати розмов і команду
Скринінг на 20 хвилин, співбесіда на 45, фінальна зустріч на годину, платна HR-консультація для замовника. Додайте рекрутерів і призначте, хто які розмови проводить.
-
Відкрийте години для співбесід
Задайте графік кожного рекрутера, буфер між розмовами на нотатки й вечірні слоти для тих, хто ще працює.
-
Поставте посилання у вакансію
Додайте його в оголошення, у шаблон листа й у профіль LinkedIn. Нові записи одразу з’являються в календарі команди.
(4.9/5)
500+ бізнесів уже працюють з Bookly
Менше втрачених лідів.
більше
постійних клієнтів.
Залучайте клієнтів, приймайте записи, автоматизуйте комунікацію та відстежуйте результати без складних налаштувань.
Є питання про Bookly для HR та рекрутингу?
Напишіть його тут. Відповідь зʼявиться під вашим питанням і прийде на пошту, а разом із нею залишиться на сторінці для тих, хто шукатиме те саме.
Уже запитували
Будьте першими: спитайте про запис, графіки, оплату чи будь-що інше, що заважає почати.
Так. Графік задає кожен рекрутер сам, тож можна відкрити вечірні або обідні слоти, тобто саме той час, коли кандидат справді може говорити.
Так. У кожного рекрутера власний графік і свій перелік форматів, а спільний календар показує, хто й коли проводить співбесіди, тож розмови не накладаються одна на одну.
Кожен формат має власну тривалість, тож короткий скринінг і довга співбесіда займають у графіку рівно стільки, скільки треба, а між ними лишається буфер на нотатки.
Так, на сторінці поруч із записом стоїть коротка анкета: зарплатні очікування, термін виходу, рівень мови, формат роботи. Відповіді збираються в ній окремо, і ви читаєте їх до дзвінка.
Так, нагадування надсилається автоматично перед розмовою. Це помітно зменшує кількість тих, хто погодився на час і не вийшов на зв’язок.
У картці кандидата: усі розмови з датами, вакансії, на які він приходив, і ваші нотатки. Доступ мають лише ви та ті, кому ви його відкрили: у тарифі Team до трьох рекрутерів входять у CRM під власним обліковим записом.
Так. Створіть акаунт і налаштуйте запис без картки й зобов’язань.
Інші напрями цієї індустрії
Bookly працює не лише для HR та рекрутингу. Оберіть свій напрям: там зібрані ті самі інструменти під інші процеси.
Онлайн-запис на співбесіди для рекрутингового агентства
Bookly — український сервіс онлайн-запису і CRM для рекрутингових агентств: кандидат сам обирає час для скринінгу чи співбесіди, зокрема ввечері, коли він уже не на роботі, а записи лягають у спільний календар команди. Історія розмов, вакансій і нотаток по кожному кандидату лишається в CRM.
Рекрутинг живе швидкістю виходу на розмову. Кандидат, який вам потрібен, уже працює: він не відповість о другій дня й не говоритиме при колегах. Ви пишете вранці, відповідь приходить об одинадцятій вечора, запропонована година вже віддана комусь іншому, і так двічі, поки людину не покликали туди, де відповіли за пів години. Помножте цю переписку на тридцять кандидатів по одній вакансії, і стане видно, куди йде робочий тиждень команди.
Сторінка онлайн-запису прибирає цей крок. На ній видно формати розмов, тобто скринінг, співбесіду й фінальну зустріч, з їхньою тривалістю, а поруч реальні вільні години рекрутерів, зокрема вечірні. Кандидат обирає час сам і отримує підтвердження, а запис одразу лягає у спільний календар агентства. Нагадування перед розмовою зменшує кількість тих, хто погодився й не вийшов на зв’язок, а кожна така година вже нікому не дістанеться.
Друге, що повертає собі рекрутер, це початок розмови. Коротка анкета на сторінці збирає те, що кандидат цілком може написати заздалегідь: зарплатні очікування, термін виходу, рівень мови, готовність до офісу чи переїзду. Ви бачите ці відповіді до дзвінка, тож перші десять хвилин ідуть на суть, а не на формальності, і частина людей відсіюється ще до того, як зайняла годину в графіку.
Найцінніше, що накопичує агентство, це люди, з якими вже поговорили. CRM тримає всю нитку: коли була розмова, на яку позицію кандидат приходив, що просив, чому тоді не склалося й що ви про нього занотували. За пів року під схожу вакансію пошук починається не з нуля. А сама сторінка працює як одне посилання для оголошення, шаблону листа й профілю в LinkedIn, тож окремо розробляти сайт не потрібно. Гроші за платні формати, як-от HR-консультацію чи аудит процесу найму, ви ведете у фінансах: оплату позначаєте в записі, а переказану наперед суму заводите операцією «Передоплата».